NBA我是发牌大师第282章 自由市场正式开启

翌日。

多兰果然打来电话咨询关于新主教练人选这事。

薛连城说出了自己的要求：“临场反应快有良好的沟通能力敢于尝试有魄力千万不要太迂腐太固执。

” 至于战术素养教练哲学教练系统教练信仰执教风格执教威严等一系列主教练必备要素那是一句没提。

这些东西都是名帅所具备的像波波维奇锡伯杜老布朗等人包括禅师杰克逊他们的特点都是很鲜明的战术素养执教风格执教理念执教威严等要素都绝对具备。

但薛连城觉得这些教练未必适合自己。

因为他们教条太死板了很容易和他的打球理念发生冲突。

一旦有了矛盾那又是一番鸡飞狗跳。

多兰：“你有什么具体人选吗。

” 薛连城脑海里瞬间浮现一个人脱口而出“泰伦-卢。

” 没错。

就是懂球帝卢指导。

一个非常神奇而励志的小人物。

是的。

在没当上骑士主教练之前泰伦-卢就是一个不起眼的小人物。

球员时职业生涯11年与科比乔丹麦迪奥尼尔姚明霍华德诺维茨基做过搭档堪称王佐之路但并没有什么高光表现唯一给人留下深刻印象的画面可能就是被艾弗森跨栏。

球员时代可以说碌碌无为。

直到成为骑士主教练这才一飞冲天懂球帝由此诞生。

现在的泰伦-卢还比较年轻才堪堪38岁退役还没几年呢是绝对能和球员打成一片的教练有良好的沟通能力临场反应也不错且敢于尝试有很大的魄力。

至于战术素养？ 泰伦-卢最出名战术是：把球交给詹姆斯。

这就非常妥了他就喜欢这样的教练。

关键时刻把复杂问题简单化就是巨星时刻别跟扯那些有的没的。

他觉得这样的教练太适合自己了。

嗯…… 恍惚间他感觉自己化身詹经理了。

但片刻后他又将这一想法一笑置之。

因为这是超级巨星必经之路。

超级巨星和管理层的矛盾几乎是天生对立的。

一个超级巨星本来就自带体系他清楚地知道什么战术体系和队友适合自己。

就比如他与费舍尔之间费舍尔推行的战术是三角进攻战术而他预知能力和脑海里影像图注定了他适合打防守反击和推快三分。

这根本就是两个完全不同的进攻套路这就注定了他们俩一开始就是对立的。

再比如说他喜欢与能拉开空间的内线搭档指定要某某球员。

而管理层或者主教练就觉得你这是在架空高层或者挑战主教练权威。

很明显的道理超级巨星与管理层矛盾就是天然存在的。

这就需要三方调节了。

或者准确地说是主教练的调节能力。

主教练知道自己手底下的超级巨星适合什么样的打法然后向管理层推荐什么样的球员。

向上能取悦管理层。

向下能安抚球员。

如此才能和谐相处团结一心真正地打出成绩。

而泰伦-卢就是个中翘楚。

多兰满是疑惑：“泰伦-卢？这是……” 薛连城：“他现在在克利夫兰骑士任首席助教。

” 多兰更疑惑了：“他啊！我记起来了我记得他退役还没几年呢他来当主教练合适吗？” 薛连城挑明了讲：“合不合适当主教练我不知道但我知道他合适我。

” 在骑士的时候所有人都嘲讽泰伦-卢废材只知道死操詹姆斯根本拿不出像样的战术。

其实泰伦-卢哪里有那么不堪比赛可以输库里必须死就是卢指导发明的。

最终骑士逆转夺冠卢指导功劳其实不小的。

之后在快船泰伦-卢也证明了自己确实是有东西的在莱昂纳德缺阵的情况一路杀到西决表现出一定的战术素养。

之后人们把一脸滞呆样的懂球帝改称卢指导就说明了其实力。

多兰：“你与他有过接触？” 薛连城：“了解过他很能凝聚球员也擅长与管理层沟通我觉得这一点非常重要。

” 多兰瞬间就明白了“行那我找个机会与他谈谈。

” 挂断电话没多久。

电话又打来了。

不过来电的人不是多兰而是禅师杰克逊。

接通后。

杰克逊急切地道“薛你回洛杉矶了吗？有没有打扰到你？” 薛连城：“刚准备训练怎么了？” 杰克逊：“昨晚上球队解聘了费舍尔你应该知道了吧？” 薛连城：“知道了。

” 杰克逊开始喋喋不休地抱怨“简直就是不敢相信多兰竟然无缘无故就把费舍尔踢走了这对我们来说可不是一个好消息……” 薛连城的表情瞬间变得精彩起来。

他可是解聘费舍尔最大的黑手杰克逊竟然向他诉苦？ 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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