我是超级富二代第573章 事务部大会

新媒体运营事务部可以说是荆楚传媒公司所有部门里最辛苦、最忙碌的部门加班加点就算了新媒体事务部的批假也是全公司最少的。

如果不是栗原洋对旬令儿有意思的话旬令儿作为新媒体运营事务部的员工根本不可能请到假虽然这假期本来就是属于她的！ 问题是性格墨守成规不喜欢变数的褚公台很欣赏栗原洋平的这种管理模式多次在公司大会上对栗原洋平进行表扬甚至还让公司的其他事务部都来学习他这种“先进”、“科学”、“积极”的管理模式！ 好在除了栗原洋平之外其他的事务部总监并不是那么丧心病狂虽然在褚公台的要求下对部门的管理严格化但是还不至于像新媒体运营事务部这样毫无人道可言！ 在栗原洋平的管理下新媒体运营事务部问题多多简直是千疮百孔！ 这些天江辰并没有入驻副总经理办公室也没有去栗原洋平的总监办公室而是在十三层的会议区借用了一间小会议室作为办公场所他一直没有露面新媒体运营事务部需要处理的文件也是让林敏霞拿过来就是为了调查问题。

原本江辰没有打算选这个事务部作为突破口的但是栗原洋平自己闷头栽到他的手上正所谓“天授不取必受其咎”既然栗原洋平不长眼江辰也就不客气地先拿新媒体事务部开刀了！ 在荆楚传媒公司事务部的架构已经相当于一个小公司了甚至比栗米美食广场这样的核心项目的人还要多就拿新媒体运营事务部来讲各级领导加上员工超过了两百多号人分员工、组长、主管、经理、总监五级不过组长不算是管理层只能算是比较高级职员。

结构繁杂员工众多江辰经过几天的时间就发现事务部的日常管理方面存在着相当严重的问题。

如果说栗原洋平只是带着大和国株式会社的臭毛病为了在领导面前露脸带着整个事务部的人没日没夜地加班加上请假困难那也不算什么大问题但是这个混蛋还在事务部里搞类似于清朝内阁的一种制度或者按照日韩的说法就是禀议。

事务部无论大事小事各部门的经理都必须要向他这个总监请示向他上“奏折”只有他“批红”了才算是通过但问题是栗原洋平制定的制度非常严格严格到令人发指就像是八股文似的。

栗原洋平要求所有的报告都必须按照他规定的字数、语法、用词、格式甚至连标点符号都要固定的要求就算是标点符号错了他也不会“批红”而是打回去重写。

这个该死的家伙在事务部里搞封建复辟的那一套而且搞得还是关白、幕府的勾当把自己当成是土皇帝整个事务部在他的管理下可谓是乌烟瘴气！ 江辰查阅过资料有个倒霉的部门在上个月居然打过三百多份的“奏折”给总监看的东西居然比古代给皇帝看的奏章标准还要高。

在栗原洋平这样脑残而且变态的要求下新媒体运营事务部的一众经理肯定是不愿意多事瞒报问题有多严重可想而知这让江辰无比愤懑！ 正所谓兵熊熊一个将熊熊一窝在栗原洋平这样的大狗熊的带领下整个新媒体运营事务部的氛围可以说是压抑到了极致就像是一滩死水似的这样的情况下哪里有人敢创新哪里有人敢尝试？ 新媒体原本就是一件新事物真正崛起腾飞到现在还不到十年的时间正是全行业上升的高峰期但是在栗原洋平的领导下这个原本应该是最活泼、最有冲劲儿的事务部反而像是七老八十的夕阳产业似的如果不是员工都是精英这个部门的业绩就不是一般而是直接吊车尾了！ 问题是这样的业绩还是没日没夜加班整出来的简直是讽刺到了极点！ “褚公台肯定会喜欢这种循规蹈矩的做事方式吧！”江辰小声暗讽道“难怪当初他会想到让栗原洋平去拖住帕特里西奥估计栗原洋平也算是他的心腹吧！” 如果没有褚公台的纵容和默许栗原洋平这个总监就能够将整个部门搞成这样？江辰是不信的！ 褚公台这个重度强迫症患者最喜欢的就是手下人按部就班凡事有序最好就是所有人跟提线木偶似的完完全全听他的指挥。

但是这种管理模式江辰很不喜欢所以江辰现在要做的就是……部门大改。

“我这个新官上任也有几天了也是时候见一见手底下的经理们顺便烧一烧三把火！”江辰囔囔地说道双目中冒出了精光！ 现在新媒体事务部的情况也了解得七七八八了江辰这个副总经理也是时候应该亮相了。

当天上午十点半新媒体运营事务部行政、编辑、策划、技术、客服、后勤等十几个部门的经理都接到了事务部事务助理林敏霞传达的开会通知。

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