最终成为一个不干人事的人事第203章 反正就这样了有问题找领导

马涛一顿输出给钟鑫整没话了好像听上去有那么点道理但是总是想反驳他两句最后实在说不出来什么钟鑫也只能好的好的退出去了。

回到办公室看着这帮人报上来的各种数据。

钟鑫脑子里面大概有了一个想法了。

“喂冯处长您好我人事处钟鑫啊。

” “啊小钟啊有什么事儿么？” “啊是这样的我想要一下您这边统计的下面各所今年上报上来的预计开展项目情况的预算表。

” “你要那个干嘛？那个都是算受控文件的。

” “马上要做编制招聘了我要核减他们报上来的人员数量。

” “哦哦那这样吧我让下面的职工给你筛一下数据发给你吧。

” “哎哎好好谢谢冯处长。

” 项目数量是一个方面钟鑫还从自己的工资表里面调出来了上年已经发生的决算表。

虽然现在还没有正式的做决算但是也够用了。

其实最主要的还就是他们的项目情况和预计项目开展时间通过这个结合现有的工作量以及工时。

用员额制备案的那套公式套出来他们到底要新增多少人。

这个还是很简单的了。

反正就是急头白脸弄了好几天最后钟鑫做出来了一个2017年的招聘清单。

院机关人事处薪酬管理岗位1人院科研处档案管理岗1人下属软件研究所2人硬件研究所3人勘探开发所2人物联网事业部2人北斗技术所3人合计招聘14人。

其中人事处、科研处两人是固定编制研究所全部员额制。

“处长我做出来了一版方案您审阅一下。

” “砍下去了这么多？依据是什么？” “科研处的项目工时以及项目开展情况。

还有人工成本。

套用员额制计算公式算出来的新增人员数量。

” “有根据就行下周一我上党委会你先把招聘方案做出来。

要全面的。

” “好的。

” 方案这个事儿就这样了钟鑫回去把方案整个做了一遍其中包括前期的机构招采任职资格笔试、资格复审、面试、体检、政审、入职各个环节都明确了出来。

“小钟啊。

” “唐主任。

” “你来我们这一趟哈你的那个电话批下来了。

然后安装的话下午电信的师傅过来接线。

电话你先拿走。

” “谢谢唐主任！” 钟鑫到了办公室从唐主任那拿到了自己想了好久的电话。

国产的一个牌子可以用USB插到电脑上电脑上要安装一个软件就可以把录音都保存在本地了。

“这个电话插在你的那个外网电脑上电话号的话是这个。

” 唐雯递给钟鑫一个回单上面写着电话号。

“谢谢唐主任。

” “不碍的不碍的接电话的时候一定要注意啊。

不要随便回答注意舆情。

” “明白了唐主任。

” 下午的时候电信师傅过来接线院里面是有自己的内线交换机的钟鑫这边正好有一个富裕的接口。

直接接上就可以了。

“师傅这电话也可以打我们的内线短号是吧。

” “对没问题的。

” “好的。

谢谢师傅。

” 转过天来钟鑫把整个的方案、准备提交科委的请示、公布的公告、招聘的清单全部交给了马涛。

“处长所有的材料都在这了。

” “行你等我信儿就完了。

” “那我先去忙活了。

” 回去钟鑫也没闲着社会招考这个事儿很大的。

而且说白了每年的事业单位、公务员考试都是风口浪尖最主要的一个你还不能和别的考试有冲突起码是不能和公务员和选调生冲突。

事业单位之间冲突了也就冲突了。

周一的上午例行的党委会和院长办公会。

上午11点的时候马涛带着方案回来了。

“过了么？” “过了要求务必保证合规合法公平公正公开的完成本年度招聘工作。

” “那我……” “先走采购程序发标。

同步给科委报请示。

” 好的。

钟鑫用协同办公系统直接把请示和招聘方案以及招聘需求发给了科委。

关于滨河市军地合作研究院开展2017年公开招聘工作的请示 滨河市科技委员会： 为深入贯彻市编办人社关于事业单位开展自主招聘的相关文件要求依照工作安排并根据我院用人实际需求我院拟于近期开展2017年度公开招聘工作本次招聘拟将报名、笔试环节委托有资质的第三方机构开展。

我院自行组织资格审核、复审、面试等环节的工作。

具体招聘工作方案、公告、招聘需求表附后。

妥否请示。

滨河市军地合作研究院 2017年2月18日 所有的材料纸质版盖章钟鑫自己留存一份剩下的全部提交上去了。

科委的批复也很快现在是不是都在做这个事儿科委的批复感觉都是模板化的文件了。

这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

本文地址最终成为一个不干人事的人事第203章 反正就这样了有问题找领导来源 http://www.gg-cl.com