最终成为一个不干人事的人事第56章 小钟啊看下文件把手册修订一下

钟鑫这几天的生活真的是每天在这个手册里面遨游他是一个看书特别快的人给的这些手册什么的有两个礼拜就看完了但是呢好像并没有给他安排什么新工作的意向。

自己也想了想 如果现在去说自己看完了会不会也是让人觉得自己没好好看。

所以没办法了自己只能是天天在自己那小的办公隔断里面和那些资料相面相面再相面了。

“爸你说这正常么？”这天下班钟鑫回到家忍不住问自己老爹。

“怎么了？” “和我一批进去的我们一个中心的女的天天出差完全开始做实际业务了。

我这还天天在办公室里面看手册看规定。

这对么？” “对啊为啥不对啊。

” “这有啥对的啊？” “先不论那个人啊就说你你之前干过这方面的事儿么？” “没……啊……” “你是民航相关专业的么？” “不是啊。

” “你是学人力资源的么？” “不是啊……” “那你不看书你想干啥一步登天啊。

” “不是……我这都看两遍了也不给我新的工作我这天天的都不知道干什么了啊。

” “看两遍了？读出什么来没？” “读出什么？什么什么啊。

” “给你多少本书？” “十本不到吧。

” “所有的文件政策都是一点问题没有？所有的内容都是最新最准的？退一万步里面没有错别字？” “啊？” “你以为是白看书啊除了让你学知识也是让你多看看里面有没有问题这就是看你是不是细心了。

还有你们最近有没有下什么文件？” “文件？好像上级集团下了一个什么指导意见什么的。

” “那你要不要把他写到你们的规章制度里面变成你们公司的纸面制度？你没权利决定还没权利提议么？” “那那个女的为什么就能这么快上手工作啊。

” “我哪知道去？” “第一天去吧反正就是人家特别的熟悉的那种感觉他叫贾燕嘛就什么哎呀燕子回巢了这个那个的。

” “哪个大学的？” “民航大的啊。

” “有没有可能是人家在那边实习过？各种东西人家老早就比你熟悉了？或者人家本就是子弟从小长起来的那种？” “子弟不太可能吧。

93年成立的公司。

” “那保不齐人家在那边实习过了所以人家很多东西比你知道的早。

这个东西你把心态放平就完了。

” “关键是我放不平啊。

” “有啥放不平的在我们这边至少一年的时间你都是打下手的上手画图？先把初级职称拿来再说。

没职称你都没权利签字跟我谈什么工作。

” “但是就是很难受啊 名义上都是一起进来的 人家进步比你快你自己好像还是在原地踏步一样的。

” “傻儿子没听说这么一句话么书读百遍其义自见。

”钟母用筷子敲了一下钟鑫的头说道。

“那肯定听过啊。

” “你真以为让你看书看资料是白看的你爸说的那些没问题还有一个就是你不知道规范不知道要求你怎么开展工作？ 现在让你出去招聘过来一个人你能说这个人能过还是不能过？还是你现场翻书？这不都是从你们那个手册上面学来的么？ 我带的徒弟进来的第一件事儿永远是把勘察规范看三遍要能写出来读书笔记的那种。

然后你才能去看图看完图之后才能接着去做后面的事情为什么要先看规范？你不看规范你看图那纯粹就是自己找罪受。

你这是一样的道理。

别以为看书就是白看书小子记着吧永远没有白看的书。

” “我们两家的单位都是事业单位你想来都不是那么容易的逢考必进就算我们给你递话你也得笔试过了才行。

我们是帮不了你什么的当初让你学工科你也不学……”钟父又开始叨叨上想让钟鑫去自己单位了。

每次说到这钟鑫就会立刻打断还让他学工科？自己高一的时候期末考试物理14分化学18分让他去学工科？快别闹了这去学什么建筑结构的他敢画那个图估计施工的都不敢去造去。

和爸妈聊完之后钟鑫觉得舒服一些了咋说呢这老职工虽然观念上可能有些落后但是经验上谁也别小看自己心里有点解不开的疙瘩可能三两句话就给你解开了。

而且父母对钟鑫的态度一直以来就是非常明确的。

那就是你按照你自己的想法去做实在做不成了父母起码还可以给你兜底。

第二天钟鑫到了单位今天他的心性就不太一样了贾燕他们出差也回来了。

钟鑫照常也是打开了招聘的手册看着。

书读百遍其义自见。

这句话还是真的有道理的今天看书钟鑫也不是囫囵吞枣的看了而是一条条的细细的看如果说有问题的就记录下来或者是说引用了别的手册内容的自己也会上办公平台上面去查别的手册去引用。

“小钟啊看了这两个礼拜手册了感觉怎么样？有什么想法么？” “璋总那个……要不我和您汇报一下？” “说嘛。

” “那我就班门弄斧了。

” 钟鑫掏出自己的笔记本。

别看就是从今天才开始记笔记但是就这一天确实也记下来不少东西了。

“首先璋总我先提几个问题行不。

” “提嘛看手册肯定是有问题的。

没问题才不正常呢。

” 钟鑫把今天想到的问题都提了出来。

陈璋呢也是觉得有的问题确实很不错一一给了解答。

“然后璋总咱手册里面还是有一些错误的看看要不要修改修改。

” “嗯很细心啊。

这样。

你既然提到这个事儿了。

”陈璋从自己邮箱操作了一下说：“给你转了一个邮件是集团人力资源部下发的文件你按照文件的内容修改一下咱们的手册然后里面有问题的还有就是引用过时的全部都修订一下。

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